Our People4People 2021
In questa pagina sono presenti i 27 progetti che hanno partecipato alla terza edizione del Contest Our People4People 2021 dedicato ai Dipendenti delle Società di Reale Group Italia.
Come da Regolamento, i vincitori sono i 4 progetti che hanno ottenuto il maggior numero di gradimenti da parte della Community del web attraverso canali social e via e-mail.
Al Contest Our People4People sono stati ammessi 27 progetti che sono stati votati dalla Community del Web da mercoledì 10/03/2021 a martedì 30/03/2021.
Le erogazioni liberali a favore degli Enti verranno eseguite entro e non oltre il 31/12/2021.
Inclusione & Sviluppo Sociale
Il tasso di disoccupazione fra persone con disabilità grave, principalmente intellettiva, raggiunge importanti cifre, nonostante le aziende ricevano importanti incentivi a riguardo. Work In Progress favorisce l’occupazione proprio di queste persone, creando percorsi di inserimento lavorativo attraverso cui possano scoprire le proprie potenzialità e apprendere mansioni.
Molti bimbi con disabilità gravi hanno bisogno di cure mediche ed ausili specifici che non sempre vengono riconosciuti dal Sistema Sanitario Nazionale. L'obiettivo dell'Associazione Ama.le IQSEC2 aps è di dare un aiuto economico concreto alle famiglie colpite, acquistando materiale specifico per le terapie, medicinali e ausili e contribuendo allo sviluppo cognitivo e motorio del bambino affetto da disabilità o mutazioni genetiche.
Salute & Welfare
In Italia, a causa dell’emergenza sanitaria, fattori quali la paura, l’incertezza, l’ansia e l’isolamento hanno comportato per molte persone con un Disturbo del Comportamento Alimentare (DCA) pregresso il ritorno a regimi di restrizione alimentare estremi, controlli spasmodici del peso o episodi di abbuffata. Si assiste quindi a “un alto rischio di ricaduta” o al “peggioramento della gravità del disturbo”, che l'Associazione A.R.P. vuole contrastare.
La diagnosi di tumore può rappresentare un momento di transizione, in cui le persone acquistano consapevolezza e mettono in atto strategie di cambiamento, volte alla riduzione di fattori di rischio. Per favorire l’adozione e il mantenimento nel tempo di nuove abitudini, non è sufficiente un intervento di counselling, ma occorre progettare e offrire indicazioni pratiche per la realizzazione dei cambiamenti desiderati.